こんな過去記事を見つけた。



「8月は16連休」で悲しんでいる人たち

http://www.j-cast.com/kaisha/2011/07/25102362.html



月の半分がお休みとなり、一か月の定額給与が保証される正社員にとっては

なかなかに素敵なお話だろうけども、派遣契約にとっては休暇は時給が発生しないから

今夏の長期休暇は嬉しくないのよね・・・と内容。



つまり何が言いたいかというと【お休みしたら給料減っちゃう！困る！嫌だ！】ということ。



時給なのか月給なのかは契約内容云々で変わるんだろうけど

派遣という立場に給与や雇用の安定感を求めるのがそもそも間違いな気がする。



そんなことを思った。